安徽省白湖农场集团有限责任公司现面向社会公开招聘养殖分公司用工人员，公告如下。

  1.具有良好的政治素质、品德修养，遵守劳动纪律，遵守职业道德，能吃苦耐劳，无违法违纪行为。

  2.男性，年龄在35周岁以下（1982年1月1日后出生，以第二代有效居民身份证为准）。

  （一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

  （二）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

  按照报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

  1.报名：采取现场报名方式。应聘人员于2017年8月16日前，自行下载报名表填写有关信息，并将报名表、本人身份证（原件及复印件）、毕业证（原件及复印件）、2张2吋彩色近照等，现场递交白湖农场集团有限责任公司人力资源部。考生所填信息必须与本人真实的情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审核检查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

  2.资格初审：通过初审的将电话通知考试时间、地点等。没有通过资格初审不另行通知。

  1.笔试。2017年8月23日上午9:00举行笔试。笔试采用闭卷考试方式，内容主要是招聘岗位专业方面技术理论基础知识。笔试结束后5个工作日内公布笔试成绩，以及面试人员名单、复审时间和地点。

  2.资格复审。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消其参加下一环节资格：与报考条件不符的；不能提供相关证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。资格复审不合格的取消其资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。

  3.面试。面试人选按岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定，末位成绩相同的同为面试人选。入围人数不足比例的，按实际人数确定。

  面试评分采取百分制，当场评分、当场亮分（保留2位小数）。面试由集团公司人力资源统一组织进行。

  4.成绩计算。笔试成绩与面试成绩按5：5权重合成计算考试总成绩(保留2位小数，小数点第三位四舍五入)。

  根据招聘名额，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩高的、笔试成绩高的顺序依次排序确定。

  体检在二级甲等以上综合性医院做，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起1日内可提出复检申请（当日、当场复检项目的除外），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

  因体检不合格缺额，从同岗位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  体检合格人员即为考察对象，由白湖集团公司人力资源部会同有关部门组织实施。考察内容最重要的包含应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵纪守法等方面的情况。应聘者未能在规定时间内提供相关材料的取消其资格。因考察不合格缺额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  考察合格者确定为拟聘用人选，予以公示，公示时间为5天，接受社会监督。公示期间发现有不合乎条件的人员，查实后取消其聘用资格。

  1.对拟聘用人员公示无异议的，依规定程序办理聘用手续。被确定聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从劳动安排不能按时上岗的，视为自动放弃聘用资格视情况从报考落聘人员中依次递补。

  2.聘用人员实行劳动合同制管理，与白湖农场集团有限责任公司签订劳动合同。

  3.工资待遇。月基本工资1800元，岗位补贴800元，绩效考核工资1400元，其中试用期工资2600元；享受所在单位增资、奖金、福利等待遇；参加社会保险。

  4.聘用人员首聘期限为3年，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考察合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘；经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

  5.公司与聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，约定最低服务年限3年。劳动合同期满后，如合同双方不再续签，约定技术保密期限5年。

  6.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。